Ваш работодатель может попросить вас предоставить некоторые персональные данные:
- во время отбора кандидатов и интервью
- при составлении трудового договора и подготовки персонального дела
- на протяжении всего трудоустройства
Критерии законной обработки данных
Обработка ваших персональных данных работодателем ограничивает ваше право контролировать использование ваших данных и представляет собой вмешательство в вашу частную жизнь. Поэтому, сбор и последующее использование ваших персональных данных допустимо лишь в соответствии с конкретными критериями, которые перечислены в Общем регламенте защиты данных.