Jei manote, kad patyrėte diskriminaciją ir norite apginti savo teises ar gauti kompensaciją, turite teisę kreiptis į teismą.
Proceso pasirinkimas
Teismo ir proceso pasirinkimas priklauso nuo subjekto, kuris jus diskriminavo. Jei patyrėte diskriminaciją dėl viešojo sektoriaus subjekto veiksmų, pirmiausia subjekto veiksmus galite apskųsti (aukštesnei) institucijai, o vėliau kreiptis į administracinį teismą.
Jei jus neteisėtai diskriminavo privatus asmenuo, galite kreiptis į teismą civilinio proceso tvarka.
Pasirengimas pateikti skundą
Jei manote, kad esate diskriminuojami, svarbu surinkti visą informaciją apie tai, kas nutiko, ir greitai veikti. Pavyzdžiui, paprašyti, kad jums raštu būtų pateikti aktualūs sprendimai. Jūs taip pat turėtumėte gauti visų dalyvaujančių asmenų vardus ir pavardes bei rūpestingai užfiksuoti įvykius, įskaitant tai, kas ir ką pasakė ar padarė, kaip ir kada tai buvo padaryta.
pastaba Jei manote, kad jums gali būti surinkti įrodymus, prieš kreipiantis į teismą rekomenduojama kreiptis į kontrolierius, kurie nagrinėjant jūsų skundą gali padėti surinkti reikiamus įrodymus.
Diskriminacijos įrodymai
Tiesioginiai diskriminacijos įrodymai gali būti žodinis pareiškimas arba rašytinis pareiškimas, pavyzdžiui, rašte, pastaboje, darbdavio, paslaugų teikėjo, gydytojo el. laiške ir kita. Taip pat galite naudotis liudytojų parodymais.
pavyzdys Įdarbinimo bendrovės darbuotojo el. laiškas moteriai, kuriame rašoma, kad ji nebus pakviesta į darbo pokalbį, nes bendrovė ieško tik darbuotojų vyrų.
Daugeliu atvejų tokių tiesioginių įrodymų nebus. Tačiau gali būti netiesioginių įrodymų, kurie rodo, kad jūsų darbdavys, paslaugų teikėjas ar kiti subjektai jus diskriminavo.
pavyzdys Su jums elgiamasi kitaip nei su asmeniu, kuris nepriklauso tai pačiai religijai, kaip jūs. Darbdavys reguliariai pateikia įžeidžiančias pastabas apie kitos religijos žmones. Kiti jūsų religijos atstovai taip pat skundžiasi dėl šių pastabų ir tai rodo neįprastą elgesį su jumis.
Apie šį skyrių
Šiame Gido skyriuje paaiškinama, kaip pasiskųsti dėl diskriminacijos teisme.