Persekiojimu laikomi tie atvejai, kai kas nors (darbdavys, paslaugų teikėjas ir kt.) elgiasi su asmeniu neteisingai, nes jis skundėsi arba padėjo kitam skųstis dėl diskriminacijos.
Netinkamas eglesys arba tam tikrų teisių neįgyvendinimas, nes asmuo skundžiasi dėl diskriminacijos, yra draudžiami. Nukentėjęs nuo diskriminacijos ar kitas asmuo, žinantis apie diskriminaciją, gali patirti dar daugiau žalos, jei jam arba jai dėl skundo būtų taikomos drausminamosios priemonės.
Diskriminacijos draudimas yra pažeidžiamas, jei asmuo nukenčia dėl skundo dėl diskriminacijos pateikimo.
pavyzdys Jei asmuo atleidžiamas iš pareigų, nes jis pateikė skundą dėl diskriminacijos prieš darbdavį arba liudyjo ir pateikė įrodymas diskriminacijos byloje, tai laikoma persekiojimu. Tai taip pat apima ir situacijas, kai darbdavys imasi neteisingų drausminių priemonių prieš asmenį dėl jo arba jos skundo dėl diskriminacijos.
Tai nereiškia, kad kiekvienas nepageidaujamas elgesys prieš skundą pateikusį asmenį yra persekiojimas. Veiksmas leidžiamas, jei jis nėra susijęs su diskriminacijos skundu.
pavyzdys Asmuo, kuris anksčiau skundėsi dėl diskriminacijos, yra atleidžiamas iš darbo, nes buvo neblaivus darbo vietoje.